| 31/12 00:30 | Byornli | 1-3 | Nyukasl | ||
| 31/12 00:30 | Chelsi | 2-2 | Bornmut | ||
| 31/12 00:30 | Nottingem Forest | 0-2 | Everton | ||
| 31/12 00:30 | Vest Xem | 2-2 | Brayton | ||
| 31/12 01:15 | Arsenal | 4-1 | Aston Villa | ||
| 31/12 01:15 | Man. Yunayted | 1-1 | Vulverhempton | ||
| 01/01 22:30 | Kristal Pelas | - | Fulhem | ||
| 01/01 22:30 | Liverpul | - | Lids | ||
| 02/01 01:00 | Brentford | - | Tottenhem | ||
| 02/01 01:00 | Sanderlend | - | Manchester Siti |
| Baho: |
+ | -
|
"Manchester Yunayted" hujumchisi Markus Reshford Erik ten Xag bosh murabbiy bo‘lganidan keyin jamoada nima o‘zgarganini aytib berdi.
“O‘tmishda biz yetarlicha moslashuvchan emas edik. Bir oz ko‘proq erkinlik va biroz ko‘proq barqarorlik. Bu sizga o‘z qobiliyatingizni namoyish etishga harakat qilish uchun asos beradi ", - deb ESPN Reshforddan iqtibos keltiradi.
«Real» Mbappeni yo‘qotdi [3050]
Abduqodir Husanov APLda o‘ynayotgan eng yaxshi osiyolik futbolchilar uchtaligiga kirdi [2749]
«Score 90» 2025 yilning eng yaxshi 5 darvozabonini e’lon qildi [2051]
Mbappening taxminiy tiklanish muddati ma’lum bo‘ldi [1986]
«Santos» bilan shartnomasi yakunlangan Neymarning kelajagi borasida tafsilotlar ma’lum bo‘ldi [1809]
Afrika millatlar kubogi. Nimchorak final bosqichi juftliklari aniqlandi [1723]
«Real» Mbappening jarohati haqidagi ma’lumotni tasdiqladi [1666]
Kilian Mbappe 2025 yilda eng ko‘p gol urgan futbolchiga aylandi [1529]
"Manchester Yunayted" Aleks Fergyusonga murojaat qildi [1413]
«Yuventus» o‘z futbolchisi uchun rekord maoshli shartnoma tayyorlamoqda [1322]
| Asosiy saxifa |
|
© STADION.UZ Guvohnoma №0917. Berilgan sanasi: 02.12.2013. Muassis: «OSIYO KABEL» MCHJ. Bosh muharrir: Bo‘ronov Olimxo‘ja Azimxo‘ja o‘g‘li. Tahririyat manzili: 100057, Toshkent shahri, Usta Shirin 125. E-mail: admin@stadion.uz Barcha huquqlar himoyalangan. Sayt materiallaridan to‘liq yoki qisman foydalanilganda veb-sayt manzili ko‘rsatilishi shart. Blogdagi materiallar uchun blog egasi, xabarlar ostidagi fikrlar uchun foydalanuvchining o‘zi javobgar. |
|
|
